„​​Deve-se fazer algo novo, se desejamos ver algo novo.“
Georg Christoph Lichtenberg

O coaching sistêmico é um processo flexível e uma forma de consultoria que vai além do objetivo de alcançar soluções imediatas e concretas para pequenos e grandes desafios na vida privada e profissional.   

Ele é um impulso para o crescimento pessoal que auxilia o indivíduo a refletir sobre seu status relacional, seus valores, suas metas e seus próximos passos. Uma vez envolvido nesse processo, surgem novas perspectivas, novas direções e novos caminhos. 

O coaching sistêmico reduz o estresse, ativa o potencial disponível em cada um de nós, desenvolve ou reforça a autoconfiança, traz clareza e alinhamento nos pensamentos e ajuda a focalizar e a ampliar a capacidade de ação. Ele abre espaço para soluções criativas, para mudanças e para algo novo.        

Razões para as sessões de coaching:

  • Fortalecimento de uma forma de comunicação clara e apreciativa
  • Melhor compreensão das situações de conflito e focalização em soluções criativas para as mesmas  
  • Dificuldade em lidar com mudanças e necessidade de administrá-las positivamente
  • Interesse em explorar e desenvolver recursos pessoais ainda não descobertos 
  • Necessidade de reativar as habilidades já disponíveis e de aprimorá-las, promovendo, assim, o desenvolvimento pessoal
  • Elaboração de abordagens criativas para os desafios profissionais
  • Definição de visões, metas e passos concretos para o futuro 
  • Interesse na redução do estresse do dia-a-dia
  • Superação de bloqueios e ampliação de possibilidades de ação

O cliente é o especialista no seu tema e terá sempre o espaço necessário para encontrar de forma ativa e autônoma as possíveis soluções para os seus desafios.   

Fundamentada em valores humanistas e usando técnicas e ferramentas específicas do coaching sistêmico, eu enquanto especialista responsável pelo processo, encorajo, apoio e acompanho os meus clientes na conquista dos seus objetivos e na superação dos desafios.    

Diálogos transparentes, pragmáticos e focados nos objetivos a serem alcançados são parte fundamental deste processo dinâmico. Já os primeiros passos geram mudanças, fazendo com que o cliente assuma a responsabilidade pela nova realidade, tome decisões conscientes e se aproxime cada vez mais da sua meta.