Systemisches Coaching ist ein lösungsorientierter Prozess für Menschen, die große und kleine Herausforderungen in ihrer derzeitigen privaten oder beruflichen Lebenssituation angehen wollen. 

Es geht hier um eine professionelle, zielorientierte und flexible Form der Beratung, bei der der Coach als bewanderter Wegbegleiter für Klärungshilfe bzw. Impulse für die eigenständige Lösungsfindung im Kontext der sozialen Bezüge und Strukturen gibt. 

Das bedeutet konkret: Der systemische Ansatz berücksichtigt insbesondere die für das Anliegen des Coachee relevanten Systeme (z.B. Familie, Arbeitsteam, Unternehmenskultur) und geht somit über eine rein individuumzentrierte Sichtweise hinaus. Indem wir auch die Beziehungs- und Kommunikationsstrukturen in diesen Systemen beleuchten, zeigen sich neue Perspektiven und Wege.  

Das Coaching reduziert Belastungen, aktiviert das vorhandene Potential, bringt Klarheit, hilft zu fokussieren und erweitert die Handlungsfähigkeiten. 

Es schafft Platz für etwas Neues!          

Anlässe und Ziele für Coaching könnten u.a. sein:

• Klare und wertschätzende Kommunikation stärken 
• Konfliktsituationen verstehen und Fokus auf Lösungen richten
• Umgang mit Veränderung positiv steuern
• Verborgene Ressourcen (neu)entdecken und entfalten 
• Kompetenzen erkennen  und persönliche Entwicklung planen
• Kreative Lösungsansätze erarbeiten, Möglichkeiten entdecken
• Visionen, Ziele und konkrete Schritte definieren
• Mit Stress und Belastung strukturiert umgehen und sie reduzieren
• Blockaden überwinden und Handlungsmöglichkeiten erweitern